Wanneer heb je voor het laatst iets voor het eerst gedaan?

Snel veranderende tijden vragen om organisaties die continu aanpassen en medewerkers die zich continu blijven ontwikkelen. Andere structuren en processen plus medewerkers met essentiële vaardigheden worden het verschil tussen meebewegen en groeien of stilstaan en achterblijven.

Take Ten ontwerpt en begeleidt verander- en ontwikkeltrajecten bij organisaties die samen met hun medewerkers klaar willen staan voor de toekomst. Organisaties die inzetten op succesvolle en duurzame verandering van hun medewerkers en hun business.

Veranderen

Take Ten biedt een of meerdaagse verandersessies waarin wij samen met jouw medewerkers op inspirerende, creatieve wijze vooruitkijken en jouw organisatie of organisatieonderdelen herontwerpen. Ook langere trajecten waarin wij jouw organisatie, op energieke en inspirerende wijze begeleiden bij verandermanagement, voeren wij graag uit.

Ontwikkelen

Essentiële vaardigheden zoals samenwerken, creativiteit, flexibiliteit, netwerken en ondernemend gedrag  zorgen voor flexibele medewerkers die klaar staan voor toekomstige uitdagingen. Take Ten ontwerpt programma’s gericht op het ontwikkelen van deze vaardigheden. Programma’s die gevuld zijn met het verzamelen van ervaringen, het opdoen van inspiratie, experimenteren, leren met en van anderen. Het zélf oefenen en doen. Geen standaardklasjes of grootschalige seminars maar zelf vlieguren maken en zo vaak als je kunt je neus stoten. Want alleen door te doen veranderen we. Dat is verandermanagement.

Nieuwsgierig geworden? Lees verder of neem contact op voor een uiteraard vrijblijvende koffieafspraak.

Nieuws, blogs, inspiratie en wat ons verder bezig houdt….

Wij zijn op zoek naar:

energieke, inspirerende en creatieve; veranderbegeleiders, procesexperts en ontwikkel-/opleidingsexperts! Om ons netwerk te versterken. Professionals met organisatiekennis en een visie op de veranderingen in de wereld die van invloed zijn op organisaties en hun...