“The middle is messy, but it is also where the magic happens”
Brene Brown
Verandermanager
Virna: “Ik geloof in veranderen met een brede blik op de buitenwereld, de omgeving, de maatschappij en de klanten. Waar staat de organisatie voor? Wat is de toegevoegde waarde en wat maakt de organisatie uniek?”
“Succesvol veranderen kan alleen door gebruik te maken van de talenten en ervaringen van medewerkers. Succesvol veranderen kan alleen met managers die luisteren en lef tonen door het (moeilijke) gesprek aan te gaan, door verantwoordelijkheid en beslissingen te nemen. Succesvol veranderen kan alleen samen”
In mijn rugzak zit 20 jaar kennis en ervaring met complexe organisatieveranderingen, succesvolle veranderinterventies en projectmanagement skills bij ministeries, gemeentes, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke organisaties.
Mooie resultaten worden bereikt door de verschillende zelfontwikkelde werkvormen, veranderinstrumenten en methodes, maar ook door mijn persoonlijke inbreng door mensen te enthousiasmeren en in beweging te krijgen.
Duurzaam veranderen betekent veranderen van zowel processen en structuren als van houding en gedrag van medewerkers. Hard (procesinhoudelijk) en zacht (menskant, creatief en gevoel). Precies dáár waar energie zit en daar waar het schuurt. “That’s where the magic happens”
Lees mijn persoonlijke verhaal
Take Ten staat voor timing!
Neem tien tellen, minuten, uren of dagen om te vertragen, te bepalen waar je naar toe wilt met jouw organisaties om vervolgens in actie te komen.
Eigentijdse netwerkorganisatie
Afhankelijk van de opdracht werk ik samen met een professioneel team dat verstand heeft van continu ontwikkelen, van veranderprocessen en van organisaties. We hebben ervaring in het uitdagen, inspireren en laten groeien van medewerkers. Dat is de basis. Daar voegen we energie en innovatiekracht aan toe.